当中年人39岁成为总统时,他们在工作场所应该怎么想?

周一的全球新闻无疑是马克龙赢得了法国总统选举。

我以前没怎么注意过这个候选人,但是当我昨天看新闻的时候还是有点惊讶。哥哥出生于1977年12月,今年才39岁。如果39岁的他成为中国的一名副部长,他就已经是政界的新星了。我没想到这个法国人会成为总统!法国人真的敢于思考和行动。

埃马纽埃尔·马克龙已经成为近60年历史上最年轻的法国总统。这张照片来自互联网。长江后面的波浪推动着波浪前进。英雄自古以来就是青少年。

如果年轻人有能力控制局面,老年人应该能轻松退居二线。

然而,一些“后浪”不愿“在海滩上被枪杀”,并提起诉讼。

《华尔街日报》在5月3日发表了一篇文章,“公司不招聘年长员工是否违法”,报道了普华永道在美国遭遇的诉讼。

原告是两个人,一个53岁,另一个47岁,两人都有几年的会计和簿记经验,但是他们在申请初级职位时被拒绝了。

他们认为他们失败的主要原因是他们没有其他求职者年轻。

他们认为普华永道故意筛选40岁以上的求职者,以吸引00岁以上的人。这种对千禧一代的偏好违反了《联邦反就业年龄歧视法》。

诉讼仍悬而未决。

当我看到这个消息时,我的第一反应是这两个人真的有脸和初出茅庐的年轻人竞争初级职位?学长是学长,怎么能给学长呢?从职业发展的角度来看,大多数人都是一步步走上职业阶梯的,即使他们不能随波逐流,他们也不会在原地呆20年。

如果你40-50岁了,还想竞争初级职位,兄弟俩应该学中文“年轻人不努力,老年人难过”(寻找相应的英美俚语…)有些人可能会说高级职位肯定没有初级职位多,所以总会有人去不了。

听起来很合理,但是看看你周围。很少有40-50岁的人和20岁的人做同样的事情,对吗?为什么?从20岁到40-50岁,有些人可能会回家做主要的男性/家庭主妇,有些人可能会创业,有些人可能会转行,有些人可能会早逝…其他人已经走上了职业道路。

简而言之,如果一个人在20/30年后的第一天做了同样的事情,他会坚持下去(或者他可能是疯了);如果你在20/30年后的第一天做同样的事情,你就是个傻瓜。

因此,我主张应该允许年轻人在任何年龄以任何方式探索新情况。

这在一些行业是必要的,比如快速消费品行业,因为年轻人更了解年轻人的想法和喜欢。

商业伦理中也有许多90后和00后。有时候,他们的想法和创造力非常优秀,他们的大脑也没有平时那么大。

那么,当你长大了,这没用吗?没有。

在大多数行业和职位中,资历越深,经验越丰富,价值越高。

这些经历可以传递给年轻人,让他们在90岁或00岁后成长得更快。

当我在大学的时候,我开始保护环境。有时我去密林。

在许多森林中,特别是在原始雨林中,枯木和落叶非常普遍。

我记得,当时,一位同事问,倒下的木头能否运走。躺在这里真遗憾。

老师说虽然这些树已经死了,但它们仍然是森林生态系统的一部分。看,许多藤蔓、蘑菇甚至新树都生长在倒下的树干上,成为新生命的温床。只有这样,整个森林才能继续生长。

哦,原来腐烂的木头是不能雕刻的,但是它能长出幼苗。

在工作场所,我们应该像一棵大树一样学习,努力在年轻的时候长大,去竞争阳光和雨水。在工作的中后期,成为朽木也可以滋润一面。

生命是有限的,价值是永恒的。

这个原则在一个行业中是一样的。

在CSR行业中,有些企业是先行者,积累了很多经验。在企业社会责任行业,一些企业是先锋,积累了很多经验。

我认为对于这些企业来说,除了不断进步之外,还有一个重要的使命就是传播企业社会责任理念,促进更多的企业关注、实践和领导企业社会责任。

5月5日,中国外商投资企业协会宣布成立“中国外商投资企业社会责任工作委员会”。通过这一平台,未来在华外商投资企业将继续积极履行在华社会责任,搭建自愿、开放、共享的平台。

由10家成员企业组成的第一秘书处成员出席了会议(具体新闻见原链接)。

我对这些企业中的大多数都很熟悉,并且在企业社会责任方面确实取得了巨大的成就。

我真诚地希望这个委员会的成立能够激励和培育更多的外资企业来提高中国的企业社会责任水平。

我看到了委员会成立大会的集体照片,深深地感到企业社会责任确实是一个年轻的行业!照片中的高级人物既活泼又年轻。

哈哈。

作者简介:郭培源,清华大学管理学博士,工商管理总经理,工商管理荣禄董事长,长期关注企业社会责任(CSR)和社会责任投资(SRI)的研发。

关于商业道德:商业道德是中国企业社会责任(CSR)领域领先的独立咨询机构,专注于企业社会责任咨询、教育和投资。

凭借我们的全球愿景和本地化实践,我们致力于与客户合作,制定和实施可持续发展解决方案。在获得竞争优势的同时,我们也在为创造共享价值的社区服务。

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